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方大炭素組織開展新聘員工培訓活動

    經過一段時間的緊張工作,方大炭素新員工招聘工作完成了面試、筆試、體檢等各環節,最終確定49名錄用人員名單。11月12日,該公司組織召開新聘員工入廠前的培訓活動。

    此次培訓活動由該公司主管新員工招聘工作的人力資源部負責組織。在開班儀式上,人力資源部負責人簡要介紹了企業自改制以來高速度、高質量發展的基本情況,并結合公司整體用工需求和本年招聘計劃任務,對本次培訓內容和培訓期間的紀律作了相關要求。作為本年度最后一次招聘工作,前來應聘報名的人數達100余人,經過面試、筆試、體檢等各個環節,最終選拔確定了49名人員符合招聘條件,其中財務管理人員4名,特招人員1名,應屆高中、職高生12名,退伍軍人32名。

    此次培訓是49名新員工職業生涯的新起點,新員工可深入了解企業文化、熟知企業的各項規章制度,為后續快速適應工作崗位、融入新集體打下堅實基礎。隨著這些新員工的入職,將有效緩解部分崗位人員緊缺的問題,為加強該公司人才梯隊建設奠定了良好基礎。(馬云飛)

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